¿Qué
es una Enfermedad Profesional?
Una
Enfermedad Profesional es aquella que es causada, de manera directa, por el
ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte. Para ser considerada como Enfermedad Profesional, debe existir una
relación causal entre el quehacer laboral y la patología que provoca la
invalidez o la muerte.
¿Quiénes
pueden acceder a este beneficio?
Todo/a
trabajador/a afiliado/a al ISL que presente una enfermedad causada de una
manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que le produzca
incapacidad o muerte.
Los
y las trabajadores/as afiliados/as al ISL son:
•
Los y las trabajadores/as dependientes (por cuenta ajena).
•
Los y las trabajadores/as independientes (por cuenta propia) que cotizan en el
ISL por la
Ley
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
•
Los y las funcionarios/as públicos/as.
¿Qué
pasos hay que seguir para acceder a este beneficio?
Trámite
en oficina
1.
Su empleador/a debe completar el Formulario Denuncia Individual de Enfermedad
Profesional
(DIEP), el que puede obtener descargándolo en la página institucional del ISL
(www.isl.gob.cl
), o solicitarlo en los Centros de Atención Médica en convenio con el ISL,
o
en las Agencias Regionales del ISL. En caso que su empleador/a no pueda o no
quiera
completar
el Formulario Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), podrá
hacerlo
el o la mismo/a trabajador/a o un tercero que tome conocimiento de la
enfermedad
(familiar, médico tratante, Comité Paritario de Higiene y Seguridad, entre
otros).
2.
Diríjase a la Agencia Regional del Instituto de Seguridad Laboral más cercana
para
presentar
la denuncia. Si cuenta con antecedentes complementarios, como contrato de
trabajo,
exámenes, certificados médicos, entre otros, acompáñelos a la denuncia. Puede
consultar
las direcciones de las Agencias Regionales del ISL, en esta misma página web.
3.
A la persona que lo atienda, explique que necesita presentar una Denuncia de
Enfermedad
Profesional (DIEP).
4.
Entregue los documentos mencionados en los pasos 1 y 2. Siga las instrucciones
del o la
funcionario/a
que lo está atendiendo.
5.
Aquí se inicia el proceso de calificación de origen de enfermedad para
determinar si es
laboral
o común. Para esto, el ISL podrá realizar exámenes médicos, evaluación de
puesto
de trabajo, historial ocupacional, entre otros.
6.
El proceso termina cuando el ISL emite una Resolución de Calificación de
Origen. En
caso
que se defina como una enfermedad laboral, se entregará una orden de atención a
un
centro médico en convenio para recibir el correspondiente tratamiento.
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